Qué buscan las empresas

Qué buscan las empresas

Las competencias que buscan las empresas Las sombras de la demanda En la última década, la importancia del bienestar de las personas dentro del entorno organizacional ha aumentado de forma considerable. Si hace una generación se hablaba únicamente de administración de recursos humanos, ahora se desarrollan conceptos enfocados a valor como formación, desarrollo de talento, liderazgo, motivación e incluso departamento de la felicidad. Este movimiento ha ido creciendo juntamente con la necesidad de consciencia y de la lucha por el bienestar físico y psicológico, intrínseco en el actual estilo de vida. Gracias a este desarrollo, el abanico de términos para hablar de competencias, se ha ampliado. De este modo, ya no se habla sólo de las habilidades o conocimientos necesarios para desarrollar un puesto concreto, sino que las empresas tienen en cuenta cómo la persona procesa la información a nivel psicológico, traduciéndose en aptitudes

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